دستور جدید پزشکیان برای نظام پرداخت حقوق کارمندان صادر شد

وی با اشاره به مقاومت‌های احتمالی از سوی برخی دستگاه‌ها، گفت: برخی کارکنان نگران کاهش حقوق و برخی مدیران نگران کاهش اعتبارات دستگاه خود هستند؛ بنابراین لازم است دستورالعمل‌های تشویقی برای دستگاه‌های داوطلب تدوین و نقش هر بخش شفاف شود. البته در دستگاه‌هایی که امکان سنجش‌پذیری خدمت وجود دارد، می‌توانیم بلافاصله آغاز کنیم.

رفیع‌زاده تصریح کرد: در دو دهه گذشته به اندازه کافی مباحث نظری مطرح شده و اکنون زمان اقدام عملی است.

وی افزود: تجربه‌های جهانی نشان می‌دهد هرجا بالاترین مقامات کشور پای کار بوده‌اند، موفقیت حاصل شده است. امیدواریم در دو سال آینده نتایج ملموسی ببینیم و اجرای این برنامه وابسته به تغییر مدیران نشود.

منبع: تسنیم